Darf Arbeitgeber in Flensburg anfragen?

Ich habe zwar keine Ahnung von der Materie, kann es mir aber beim besten Willen nicht vorstellen, dass sowas zulässig sein soll...
Es gibt ja schliesslich noch sowas wie Datenschutz !

Ich hab mal auf der KBA Webseite geschaut https://www.fireblade-forum.de/www.kba.de

da hab ich nur was zur Abfrage des eigenen Punktekontostands gefunden.

http://www.kba.de/cln_005/nn_201…html?__nnn=true

Man könnte natürlich jetzt mit Mutmaßungen anfangen, das tu ich nicht. Aber meine Meinung sage ich.. Und zwar denke ich, dass solche Daten dritten gegenüber geschützt sind. Deine Bank gibt ja auch nicht Deinen Kontostand an den Arbeitgeber raus.

MFG

Hä?
also in einem großen Betrieb greift der Sozialplan und da gehts nicht danach wer wieviele Punkte in Flensburg hat.Und in einem kleinen Unternehmen entlasse ich doch als ersten den der nicht soviel kann, bevor einer geht der nichts auf der Pfanne hat und nur Auto fahren kann bzw.darf

Es gibt keine rechtlichen Argumente für Entlassung nach Punktestand. Aber der Arbeitgeber hat natürlich das Recht zu entlassen, wenn die Fahrerlaubnis entzogen wird und die Beschäftigung sich auf diese bezieht.

Gruß Hans

schau doch mal in deinen Arbeitsvertrag, wenn drinn steht ,das er zb. 1x jährlich , eine Auskunft über deinen Punktestand haben will undf du hast das unterschrieben. Dann hast du eingewilligt und dann musst du ihm die Auskunft geben.
Du musst geben, nicht er holt die Auskunft ein. Das darf er soviel ich weiss nicht.
Gibt es aber keine Vereinbahrung das die Auskunft gegeben werden muss, kann er max. jeden Morgen bevor du losfährst deinen Führerschein auf vorhandensein kontrolieren, mehr nicht.

Also bei uns in der Firma muss jeder in regelmäßigen Abständen seinen Führerschein vorlegen, um zu prüfen, ob dieser denn noch da ist. Vorwiegend für unsere Außendienstler gedacht, machen wir das aber solidarisch alle.
Bei Führerscheinentzug von 4 Wochen oder mehr...Job weg (für die Außendienstler)!
Das mit dem Punkteabfragen ist aus Datenschutzgründen nicht rechtens! Es sei denn, es wurde sowas im Arbeitsvertrag wirklich festgehalten und unterschrieben.

werde da auch nochmal ne anfragen machen, kostet ja gar nichts (hab eh null punkte)

als meine frau ihren neuen job damals angefangen hat, wollten die ein auszugs von flensburg haben (busfahrer)

Zitat

Original von huskimarc

als meine frau ihren neuen job damals angefangen hat, wollten die ein auszugs von flensburg haben (busfahrer)

Als Busfahrer finde das ja auch Sinnvoll, schließlich hat der auch Verantwortung für die Fahrgäste, aber ansonsten

Zitat

Original von rocket
schau doch mal in deinen Arbeitsvertrag, wenn drinn steht ,das er zb. 1x jährlich , eine Auskunft über deinen Punktestand haben will undf du hast das unterschrieben. Dann hast du eingewilligt und dann musst du ihm die Auskunft geben.
Du musst geben, nicht er holt die Auskunft ein. Das darf er soviel ich weiss nicht.
Gibt es aber keine Vereinbahrung das die Auskunft gegeben werden muss, kann er max. jeden Morgen bevor du losfährst deinen Führerschein auf vorhandensein kontrolieren, mehr nicht.

Auch eine solche Vereinbarung im Arbeitsvertrag verpflichtet nicht eine Auskunft zu geben, wenn dieser Teil des Arbeitsvertrags ungültig ist (soweit ich weiß).

Gruß
G.A.C.O.

Zitat

Original von Wichti
An alle "Anwälte" und solche, die Ahnung von der Materie haben:
Darf ein Unternehmen die Ausweise seiner kraftfahrenden Mitarbeiter zur Kopie einfordern um damit eine Auskunft über deren "Punktestand" beim Flensburger Verkehrszentralregister zu erlangen (überflüssig zu erwähnen, daß die mit den meisten Punkten voraussichtlich gehen müssen und aller Wahrscheinlichkeit nach nur ein Personalabbau vorangetrieben werden soll)?!
Danke vorab für Eure Hilfe!!

P.S.: Nein, zum Glück ist es nicht mein Arbeitgeber. So link wäre der nie!

grundlegend braucht er eine schriftliche einverständniserklärung, dass der die kopie des ausweises überhaupt speichern darf.
wird kaum gemacht, aber hier reicht lt der aussages meines anwalts das implizite einverständnis durch herausgabe des perso zwecks kopie NICHT.

den rest kann ich leider nicht sicher beantworten. grundlegend gilt: flensburger punktekonten sind private daten. ein zugriff durch 3. ist ohne weiteres nicht erlaubt.

sozial betrachtet muss man sich halt überlegen ob man n job behalten will oder nicht. denke daher es ist eine ermessensentscheidung über die freiwillige herausgabe von daten.

Sigi, ich glaube, Du hast den Beruf verfehlt